FAQ2018-02-22T17:23:28+00:00

Auf zur nächsten Karrierestufe – wir helfen Dir!

Welche Dienstleistungen bietet Peter Timmer Personalberatung an?

Peter Timmer Personalberatung ist spezialisiert auf Personalberatung und -vermittlung von Festanstellungen für die Bereiche E-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung. Für unsere Mandanten im deutschsprachigen Raum suchen wir passende Persönlichkeiten für ihre zu besetzende Stellen. Wir stellen Sie bei unseren Mandanten vor und dienen somit als Bindeglied zwischen Arbeitgeber und künftigem Arbeitnehmer.

Unsere Dienstleistungen umfassen Personalberatung, -vermittlung und -suche in der digitalen Branche.

Welche Kunden betreut ihr?

Wir betreuen deutschlandweit viele mittelständische Unternehmen und Konzerne aus unterschiedlichsten Branchen sowie führende Agenturen aus den Bereichen E-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung. Unser Kundenstamm wächst stetig, sodass wir sicher auch für Dich etwas Passendes im Repertoire haben!

Für welche Branchen sucht ihr Mitarbeiter?

Wir haben uns auf die Bereiche e-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung spezialisiert und sind im gesamten deutschsprachigem Raum tätig. Wir suchen sowohl Mitarbeiter für Agenturen und Dienstleister dieser Branchen, als auch Spezialisten für Firmen anderer Branchen, die ihr Team in diesen Bereichen intern ausbauen.

Ich möchte mich bei euch intern bewerben. Wo finde ich Eure Stellenanzeigen?

Unsere eigenen Vakanzen sind ebenfalls auf der Homepage und in einschlägigen Portalen veröffentlicht. Natürlich nehmen wir auch Initiativ-Bewerbungen entgegen und beraten Dich unverbindlich bezüglich Karrieremöglichkeiten!

Wo und wie bewerbe ich mich?

Zuerst trittst Du mit uns in Kontakt, damit wir alles Weitere gemeinsam besprechen können; am Schnellsten erreichst Du uns telefonisch. Natürlich kannst Du auch das Kontaktformular auf unserer Seite benutzen oder uns eine E-Mail schreiben. Idealerweise sendest Du uns Deinen Lebenslauf und einen Terminvorschlag, an der wir Dich am besten erreichen können – wir melden uns dann bei Dir!

Soll ich mich online oder lieber schriftlich bewerben?

Wir ziehen Online-Bewerbungen schriftlichen vor, entweder über das Kontaktformular oder per E-Mail an pt@peter-timmer.com

Kann ich mich vorab auch telefonisch über eine Stelle informieren?

Na klar! Wir stehen Dir gerne auch telefonisch zur Verfügung. Gern führen wir mit Dir ein Gespräch über eine konkrete Vakanz, über unsere Vorgehensweise oder über jegliche andere Themen. Bitte sende uns vorab Deinen aktuellen Lebenslauf, sodass wir uns auf unser Gespräch optimal vorbereiten können.

Entstehen Kosten für mich?

Nein. Für Bewerber entstehen keinerlei Kosten.

Bewerbe ich mich nur auf eine konkrete Anzeige oder empfehlt ihr mir passende Stellen?

Beides ist möglich. Zumeist ist es jedoch so, dass ein Bewerber uns die Eckdaten nennt, die ihm eine neue Stelle bieten muss, und wir ihm im nächsten Schritt die passenden Vakanzen vorstellen, die diese Vorgaben erfüllen.

Wie oft werden die Stellenanzeigen aktualisiert?

Unsere Stellenanzeigen werden ständig aktualisiert und sind somit immer aktuell. Jede inserierte Vakanz ist noch zu besetzen. Sobald sich etwas verändert, aktualisieren wir die Seite sofort.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Selbstverständlich! Wir nehmen jederzeit gerne Deinen CV entgegen und schlagen Dir unverbindlich die Vakanzen vor, die zu Deinen Anforderungen und Wünschen passen.

Welche Unterlagen braucht ihr von mir?

Wir benötigen zu Beginn Deinen Lebenslauf, um Dir nach einem Ersttelefonat gezielt passende Vakanzen präsentieren zu können. Wenn wir Dich bei unserem Mandanten vorstellen, benötigen wir zusätzlich digitale Kopien Deiner Zertifikate und/oder Zeugnisse. Je schneller wir unserem Mandanten Deine vollständigen Daten geben können, desto früher kann er Dich zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Gibt es eine Maximalgröße für Dateianhänge?

Dein Lebenslauf und weitere Anhänge sollten eine Größe von 10MB nicht überschreiten.

Welches Format sollen meine Bewerbungsunterlagen haben?

Bitte nutze das PDF-Format für Deine Unterlagen. Dies verhindert Formatierungsfehler und garantiert Dir, dass der Empfänger das Gleiche sieht wie Du.

Wer kann mein Bewerbungsprofil einsehen?

Sämtliche Daten, die wir von Dir erhalten, können nur von unseren Mitarbeitern eingesehen werden. Erst wenn Du uns damit beaufträgst, Dich bei einem Mandanten vorzustellen, werden wir die vorher besprochenen Daten an das entsprechende Unternehmen weiterleiten.

Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?

Sobald Du das Kontaktformular abschickst, bekommst Du automatisch eine Bestätigungs-E-Mail (ggf. Spamordner überprüfen). Wir melden uns persönlich bei Dir, sobald wir Deine Unterlagen gesichtet haben.

Wie schnell erhalte ich Feedback zum Stand meiner Bewerbung?

Nachdem wir Deine Nachricht erhalten haben, werden wir uns in der Regel innerhalb von einem bis drei Werktagen bei Dir melden.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Zuerst nimmst Du zu uns Kontakt auf und sendest uns Deinen Lebenslauf. In einem Erstgespräch erzählst Du uns von Deiner berufliche Situation, Deinen Fachkenntnissen und was Dir für eine neue Stelle wichtig ist. Danach bespricht sich unser Team, um Dir die bestmöglichen Vakanzen in einem zweiten Telefonat detailliert vorzustellen. Wenn Dir ein Angebot gefällt, stellen wir Dich bei dem entsprechenden Mandanten vor.
Nach Rückmeldung von ihm koordinieren wir zwischen Dir und Deinem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber den Termin für ein Vorstellungsgespräch, welches beim Unternehmen selbst stattfindet.

Ab dann läuft der Bewerbungsprozess so, wie Du ihn bereits kennst. Wir stehen Dir selbstverständlich vom Erstgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung (und auch danach) gern für Fragen, Tipps und Feedback zur Verfügung!

Ich arbeite in einer anderen Branche. Könnt ihr mich trotzdem vermitteln?

Leider können wir das nicht pauschal beantworten. Je fremder die Branche, desto unwahrscheinlicher ist es jedoch, dass wir etwas Passendes für Dich haben. Gerne kannst Du Dich vorstellen und wir haken bei unseren Mandanten nach, ob sie eine Stelle zu besetzen haben, die Deinen Qualifikationen entspricht.

Ich bin Student/in. Vermittelt ihr auch Werkstudenten- oder Trainee-Stellen?

Ja, wir vermitteln auch Werkstudenten- und Traineestellen (sogar auch direkt in unser Team!) Auch wenn Du noch wenig Berufserfahrung hast und eine Junior-Stelle anstrebst, helfen wir Dir gerne weiter.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess insgesamt?

Das lässt sich leider nicht pauschal beantworten. Unserer Erfahrung nach vergehen für den Mandanten zwischen zwei Wochen bis drei Monate, bis eine Stelle besetzt ist.

Für den Bewerber hingegen geht alles sehr schnell – vom Erstgespräch bis zum ersten Vorstellungsgespräch beim Kunden vergehen manchmal nur wenige Tage. Unsere Mandanten sind, unter Berücksichtigung Deiner Kündigungsfrist, daran interessiert, die Stellen möglichst zeitnah zu besetzen.

In der Regel dauert der Bewerbungsprozess für Kandidaten nicht länger als drei bis vier Wochen.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Zu jedem Zeitpunkt und Anliegen stehen wir, die Mitarbeiter von Peter Timmer Personalberatung, Dir zur Verfügung – vom Erstkontakt mit uns bis hin zur Vertragsunterzeichnung bei Deinem neuen Arbeitgeber. Sobald Du Dich für eine konkrete Vakanz interessierst, wird unser jeweiliger Betreuer des Kunden Dein primärer Ansprechpartner sein.

Mit wem führe ich die Bewerbungsgespräche?

Zuerst stellst Du Dich bei uns telefonisch vor. In unserem Erstgespräch, das etwa 15 – 30 Minuten dauert, besprechen wir die Eckdaten, die Dir für Deine neue Arbeitsstelle wichtig sind. Du gibst uns Input, damit wir Dir in einem zweiten Gespräch Input über die zu Dir passenden Stellen geben können.
Wenn Du im nächsten Schritt bei einem entsprechenden Mandanten vorgestellt werden möchtest, stellen wir Dich dort unter Einbezug Deiner Unterlagen vor.
Bei positivem Feedback koordinieren wir den Termin zwischen Dir und dem Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch vor Ort bei unserem Mandanten.
Ab dann läuft der Bewerbungsprozess so ab, wie Du es bereits kennst – Du führst die Gespräche mit dem HR-Manager und dem potentiellen Vorgesetzten des Unternehmens, bei dem wir Dich vorgestellt haben. Falls Du Fragen hast, Termine verschieben musst oder andere Anliegen hast, stehen wir Dir zur Verfügung. Alle weiteren Termine (Zweitgespräch, evtl. Probearbeiten) finden ebenfalls in den Räumen des Arbeitgebers statt.

Ich brauche Tipps für meine Bewerbung. Könnt ihr mich unterstützen?

Ja. Als Personalberatung beraten wir Dich bei jeder Fragestellung gerne persönlich. Kontaktiere uns, wir finden eine Lösung!

Werde ich im Erfolgsfall bei einer Firma direkt oder über euch extern angestellt?

Du wirst in dem Unternehmen direkt und unbefristet angestellt und besprichst sämtliche Vertragsdetails mit der Personalabteilung Deines neuen Arbeitgebers. Wir können Dir behilflich sein, besondere Wünsche vorab mit dem Unternehmen zu verhandeln.