So kommen Sie mit der

Peter Timmer Personalberatung

auf ihr nächstes Karriere Level

 FAQ – für Sie als Bewerber 

 

Welche Dienstleistungen bietet die PETER TIMMER Personalberatung an?

Die Peter Timmer Personalberatung ist spezialisiert auf die Personalberatung und -vermittlung von Festanstellungen in den Bereichen E-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung.

Als Bindeglied zwischen Ihnen und Ihrem künftigen Arbeitgeber möchten wir Ihnen viel Zeit sparen und Ihnen den diskreten Weg zu einer neuen Fachposition ermöglichen.

Schwerpunktmäßig sind wir für Sie im deutschsprachigem Raum aktiv und unterstützen Sie ebenfalls im Bewerbungsprozess sowie anschließend bei der Kündigung Ihrer bisherigen Arbeitsstelle.

Unsere Dienstleistungen umfassen Personalberatung, -vermittlung und -suche in der digitalen Branche.

Für welche Kunden ist die PETER TIMMER Personalberatung tätig?

Wir betreuen deutschlandweit viele mittelständische Unternehmen und Konzerne aus unterschiedlichsten Branchen sowie führende Agenturen aus den Bereichen E-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung. 

Damit auch Sie sichergehen können Ihre Wunschposition anzutreten, kümmern wir uns gewissenhaft und stetig darum den Kundenstamm zu erweitern. So wird die Flexibilität der Ihnen verschlagenen Vakanzen erhöht.

Für welche Branchen suchen Sie Fach- und Führungskräfte?

Wir haben uns auf die Bereiche e-Commerce, digitale Medien, Online-Marketing, Big Data und Digitalisierung spezialisiert und sind im gesamten deutschsprachigem Raum tätig. Wir suchen sowohl Mitarbeiter für Agenturen und Dienstleister dieser Branchen als auch Spezialisten für Firmen anderer Branchen, die ihr Team in diesen Bereichen intern ausbauen.

Ich möchte mich bei Ihnen intern bewerben. Wo finde ich Ihre Stellenanzeigen?

Unsere eigenen Vakanzen sind ebenfalls auf der Homepage und in einschlägigen Portalen veröffentlicht. Natürlich nehmen wir auch Initiativ-Bewerbungen entgegen und beraten Sie unverbindlich bezüglich Ihrer Karrieremöglichkeiten.

Wo und wie bewerbe ich mich?

Zunächst treten Sie, z.B. über die Kontaktmöglichkeiten dieser Seite, mit uns direkt in Kontakt, damit wir alles Weitere gemeinsam besprechen können

Soll ich mich online oder lieber schriftlich bewerben?

Damit auch für Sie der Ablauf zeitsparend und bequem abläuft, melden Sie sich bitte online bei uns. Hier gelangen Sie im Folgenden in den Kalender zur direkten Terminvereinbarung für ein unverbindliches Erstgespräch 

Kann ich mich vorab auch telefonisch über eine Stelle informieren?

Na klar!

Sehr gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch zur Verfügung, um mit Ihnen ein Gespräch über eine konkrete Vakanz, über die Vorgehensweise oder über jegliche andere Themen zu führen. Bitte senden Sie uns vorab Ihren aktuellen Lebenslauf, sodass wir uns auf das Gespräch mit Ihnen optimal vorbereiten können.

Entstehen Kosten für mich?

Nein! Für Bewerber ist die Zusammenarbeit honorarfrei!

Bewerbe ich mich nur auf eine konkrete Anzeige oder empfehlen Sie mir passende Stellen?

Beides ist möglich. Zumeist ist es jedoch so, dass Sie uns die Eckdaten nennen, die Ihnen eine neue Stelle bieten muss, um für Sie interessant zu sein. Im nächsten Schritt stellen wir Ihnen die passenden Vakanzen vor, die zu Ihren Vorgaben passen.

Wie oft werden die Stellenanzeigen aktualisiert?

Damit Sie sichergehen können, dass Sie nur aktuelle Stellenanzeigen sehen, werden diese ständig aktualisiert. Jede inserierte Vakanz ist noch zu besetzen.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Selbstverständlich! Auf Ihren CV freuen wir uns sehr und schlagen Ihnen anschließend unverbindlich die Vakanzen vor, die zu Ihren Anforderungen und Wünschen passen.

Welche Unterlagen brauchen Sie von mir?

Zunächst benötigen wir nur Ihren Lebenslauf, um Ihnen nach einem persönlichen Ersttelefonat gezielt passende Vakanzen präsentieren zu können. Wenn wir Sie bei unserem Mandanten vorstellen, benötigen wir zusätzlich digitale Kopien Ihrer Zertifikate und/oder Zeugnisse. Je zügiger wir unserem Mandanten Ihre vollständigen Daten übergeben können, umso schneller kann er Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen.

Gibt es eine Maximalgröße für Dateianhänge?

Ihr Lebenslauf und weitere Anhänge sollten eine Gesamtgröße von 10MB nicht überschreiten.

Welches Format sollen meine Bewerbungsunterlagen haben?

Bitte nutzen Sie das PDF-Format für Ihre Unterlagen. Damit sichern Sie Ihre Unterlagen gegen Formatierungsfehler ab.

Wer kann mein Bewerbungsprofil einsehen?

Immer auf der sicheren Seite: Sämtliche Daten, die wir von Ihnen erhalten, können nur von unseren eigenen Mitarbeitern eingesehen werden. Erst wenn Sie uns konkret beauftragen Sie bei einem Mandanten vorzustellen, werden wir die vorher mit Ihnen besprochenen Daten an das entsprechende Unternehmen weiterleiten.

Woher weiß ich, ob meine Bewerbung erfolgreich eingegangen ist?

Sobald Sie das Kontaktformular abschickenerhalten Sie automatisch eine Bestätigungs-E-Mail (ggf. Spamordner überprüfen). Wir melden uns persönlich bei Ihnen, sobald wir Ihre Unterlagen gesichtet haben.

Wie schnell erhalte ich Feedback zum Stand meiner Bewerbung?

Nachdem wir Ihre Nachricht erhalten haben, werden wir uns in der Regel innerhalb von einem bis drei Werktagen bei Ihnen melden.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Zuerst nehmen Sie zu uns Kontakt auf und senden Ihren Lebenslauf ein. In einem Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle berufliche Situation, Ihre Fachkenntnissen und was Ihnen für eine neue Stelle wichtig ist. Danach bespricht sich unser Team, um Ihnen die bestmöglichen Vakanzen in einem zweiten Telefonat detailliert vorzustellen. Wenn Ihnen ein Angebot gefällt, stellen wir Sie, nach Ihrer Zustimmung, dem entsprechenden Mandanten vor.
Nach dessen Rückmeldung koordinieren wir zwischen Ihnen und Ihrem potentiellen zukünftigen Arbeitgeber einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch, das im Unternehmen selbst stattfindet.

Ab dann läuft der Bewerbungsprozess so ab, wie Sie ihn klassischerweise kennenVom Erstgespräch bis hin zur Vertragsunterzeichnung (und auch danach) stehen wir Ihnen gerne für weitere Fragen, Tipps und Feedback zur Verfügung!

Ich arbeite in einer anderen Branche. Können Sie mich trotzdem vermitteln?

Lassen Sie uns gerne zunächst kennenlernen, indem Sie Ihren Lebenslauf einsenden. Denn: Je fremder die Branche, desto unwahrscheinlicher ist es, dass wir Ihnen eine passende Vakanz vorstellen könnenGerne haken wir bei unseren Mandanten nach, ob eine Stelle in dem entsprechenden Bereich zu vergeben ist.

Ich bin Student/in. Vermitteln Sie auch Werkstudenten- oder Trainee-Stellen?

Ja, wir vermitteln auch Werkstudenten- und Traineestellen (sogar auch direkt in unser Team!) Auch wenn Sie noch wenig Berufserfahrung haben und eine Junior-Stelle anstreben, helfen wir Ihnen sehr gerne weiter.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess insgesamt?

Das ist unterschiedlich. Unserer Erfahrung nach vergehen für den Mandanten zwischen zwei Wochen bis drei Monate bis eine Stelle besetzt ist.

Für Sie als Bewerber hingegen geht alles sehr schnell – vom Erstgespräch bis zum ersten Vorstellungsgespräch beim Kunden vergehen zumeist nur wenige Tage. Unsere Mandanten sind, unter Berücksichtigung Ihrer Kündigungsfrist, daran interessiert die Stellen möglichst zeitnah zu besetzen.

Für Ihre Planungssicherheit dauert der Bewerbungsprozess für Kandidaten in der Regel nicht länger als drei bis vier Wochen.

Wer ist mein Ansprechpartner?

Zu jedem Zeitpunkt und Anliegen stehen Ihnen die Mitarbeiter der PETER TIMMER Personalberatung zur Verfügung – vom Erstkontakt bis hin zur Vertragsunterzeichnung bei Ihrem neuen Arbeitgeber. Sobald Sie sich für eine konkrete Vakanz interessieren wird unser jeweiliger Betreuer des Kunden Ihr primärer Ansprechpartner sein.

Mit wem führe ich die Bewerbungsgespräche?

Zuerst stellen Sie sich bei uns telefonisch vor. In unserem Erstgespräch, das etwa 15 – 30 Minuten dauert, besprechen wir die Eckdaten, die Ihnen für Ihre neue Arbeitsstelle wichtig sind. In einem zweiten Gespräch erhalten Sie Informationen zu einer passenden Stellen.
Wenn Sie im nächsten Schritt bei einem entsprechenden Mandanten vorgestellt werden möchten, stellen wir Sie dort unter Einbezug Ihrer persönlichen Unterlagen vor.
Bei positivem Feedback koordinieren wir den Termin zwischen Ihnen und dem Unternehmen für ein Vorstellungsgespräch vor Ort bei unserem Mandanten.
Ab dann läuft der Bewerbungsprozess so ab, wie Sie es klassischerweise kennen. Sie führen die Gespräche mit dem HR-Manager und dem potentiellen Vorgesetzten des Unternehmens, bei dem wir Sie vorgestellt haben. Falls Sie Fragen haben, Termine verschieben müssen oder andere Anliegen haben, stehen wir Ihnen immer gerne zur Verfügung. Alle weiteren Termine (Zweitgespräch, evtl. Probearbeiten) finden ebenfalls in den Räumen des potenziellen neuen Arbeitgebers statt.

Ich brauche Tipps für meine Bewerbung. Können Sie mich unterstützen?

Ja gerne. Als Personalberatung beraten wir Sie bei jeder Fragestellung gerne persönlich. Kontaktieren Sie uns und wir finden eine Lösung!

Werde ich im Erfolgsfall bei einer Firma direkt oder über Sie extern angestellt?

Sie werden in dem Unternehmen unseres Mandanten direkt und unbefristet angestellt und wir begleiten Sie bis zum Vertragsabschluss mit Ihrem neuen Arbeitgeber – und danach. Wir sind gern behilflich, besondere Wünsche vorab mit dem zukünftigen Arbeitgeber zu kommunizieren.