Peter Timmer – Headhunter Agentur
für hochkarätige Fach- und Führungskräfte
Deshalb greifen so viele Unternehmen auf unsere Personalberatung zur Besetzung ihrer Vakanzen zurück
Die Besetzung von offenen Jobs im Management kostet Zeit, Energie und Geld – all die Ressourcen, die in einem erfolgreichen Business nur begrenzt zur Verfügung stehen. Aus diesem Grund lohnt es sich, eine Headhunter Agentur zu beauftragen, welche sich um die Besetzung Ihrer vakanten Stellen bemüht. So können Sie sich kostenintensive Stellenanzeigen sparen und sich im Prozess der Direct Search weiter um Ihr gewinnbringendes Kerngeschäft kümmern. Im späteren Verlauf werden Ihnen nur die Bewerber vorgestellt, die durch ihre fachlichen und persönlichen Eigenschaften genau Ihren Ansprüchen entsprechen. Damit reduzieren Sie einerseits Kosten für unzählige Bewerbungsgespräche und profitieren zudem von einer herausragenden Qualität der Kandidaten.
Der Erfolg Ihres Unternehmens lässt sich durch die Beauftragung einer Headhunter Agentur also noch schneller ankurbeln, weil Sie mit Sicherheit direkt die passende Fach- oder Führungskraft einstellen und so einen Partner an Ihre Seite bekommen, der gemeinsam mit Ihnen das Business vorantreibt. Außerdem sparen Sie in Zukunft hohe Personalkosten, denn den richtigen Mitarbeiter haben Sie ja bereits gefunden.
Der Erfolg Ihres Unternehmens lässt sich durch die Beauftragung einer Headhunter Agentur also noch schneller ankurbeln, weil Sie mit Sicherheit direkt die passende Fach- oder Führungskraft einstellen und so einen Partner an Ihre Seite bekommen, der gemeinsam mit Ihnen das Business vorantreibt. Außerdem sparen Sie in Zukunft hohe Personalkosten, denn den richtigen Mitarbeiter haben Sie ja bereits gefunden.
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Mehr InformationenDie Zusammenarbeit mit der Headhunter Agentur läuft dabei ganz flexibel und keine Rekrutierung verläuft wie die andere. So können wir individuell auf Ihre Wünsche und den Charakter des Bewerbers eingehen, um direkt einen Grundstein für eine tolle Zusammenarbeit zu legen.
Mit unserer Hilfe finden Sie passende Kandidaten in den Branchen E-Commerce und Online Marketing
Es ist nachvollziehbar, dass Sie für den Erfolg Ihres Unternehmens nur die besten Mitarbeiter an Ihrer Seite haben wollen. Diese sollten zuverlässig sein, professionell arbeiten und über herausragendes Know-how in ihrem Metier verfügen. Wer dabei jedoch nicht über ein breites Netzwerk verfügt, kommt durch gewöhnliche Recruiting-Tätigkeiten nur selten an solche Top-Kandidaten heran. Und falls doch, befinden sich diese meist schon in einem bestehenden Arbeitsverhältnis, sodass sie nicht nach offenen Stellen schauen oder sich bewerben. Doch dies heißt selbstverständlich nicht, dass Sie Ihre Top-Positionen unbesetzt lassen müssen. Denn professionelle Headhunter Agenturen haben sich genau dieser Mission verschrieben – der Durchführung des gesamten Recruitings:
Recruitment Prozess
• Analyse Ihrer Unternehmenskultur
• Analyse Ihrer Vorstellungen und Anforderungen an neue Mitarbeiter
• Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften
eventuelle Abwerbung von anderen Arbeitgebern
• Direktansprache der Top-Kandidaten
• Durchführung der Bewerbungsgespräche und Kompetenzanalysen
• Präsentation des gesamten Bewerberprofils
• Zusammenführung zwischen Ihnen und dem Kandidaten
Vorteile
Dieser Prozess dauert in der Regel nur vier bis acht Wochen und findet in ständiger Abstimmung mit Ihnen statt. Die Entscheidungsgewalt liegt in Ihren Händen: möchten Sie den Kandidaten einstellen oder nicht? Den Rest erledigt jedoch unsere Agentur um Headhunter Peter Timmer, welche mit Überzeugungsarbeit, Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl agiert. Dabei greifen wir auf ein riesiges Netzwerk an exzellenten Kontakten zurück und punkten mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in dieser Branche. Potenzielle Kandidaten behandeln wir stets mit Respekt und kommunizieren mit ihnen auf Augenhöhe, wobei Diskretion, Seriosität und Professionalität im Fokus stehen. Unsere Headhunter Agentur unter der Leitung von Peter Timmer findet garantiert die besten Köpfe für Ihr Unternehmen!
Headhunter Peter Timmer gefunden und erfolgreiche Personalsuche starten
Unsere Headhunter Agentur verfügt über ein Netzwerk an Top-Experten, unter denen sich auch internationale Führungskräfte aus den Bereichen E-Commerce, E-Commerce, Digital Marketing, Big Data oder Online Medienvermarktung befinden und sich in der digitalen Welt zu Hause fühlen.
Wir kennen Ihre Branche und wissen worauf es ankommt.
So sind wir in der Lage, Sie mit unserer proaktiven Einstellung vom maximalen Endergebnis zu begeistern.
So sind wir in der Lage, Sie mit unserer proaktiven Einstellung vom maximalen Endergebnis zu begeistern.
Der Ablauf unserer Personalberatung und -vermittlung
Ihre Personalabteilung leistet mit großer Sicherheit eine ausgezeichnete Arbeit. Doch geht es um die Suche hochrangiger Fach- und Führungskräfte, erfordert dies ganz besondere Kompetenzen, welche meist nicht zu den alltäglichen Aufgaben Ihrer Recruiter gehören. Die Einstellung von Top-Managern ist mit einer laufenden Beobachtung des Arbeitsmarktes in Ihrer Branche verbunden und beruht auf einem Netzwerk an Kontakten, welche regelmäßig gepflegt werden müssen.
Warum die Suche nach den Besten mit einem so hohen Aufwand verbunden ist, liegt auf der Hand. Die erfahrenen Kandidaten befinden sich aufgrund ihrer Expertise in den meisten Fällen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis einer anderen Firma und suchen gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Es ist verständlich, dass es nicht zum Tagesgeschäft Ihrer Personalabteilung gehört, Kandidaten aus fremden Firmen abzuwerben und sie von Ihrem Unternehmen als neuen Arbeitgeber zu überzeugen. An dieser Stelle tritt die Headhunter Agentur in den Prozess der umfassenden Executive Search. Dabei steht es erst einmal im Fokus, welche Ansprüche und Erwartungen Sie an einen neuen Mitarbeiter überhaupt haben und welche Qualifikationen dieser mitbringen sollte. Der Personalberater macht sich außerdem ein Bild über die Philosophie Ihres Unternehmens. Anschließend begibt sich das Team der Headhunter Agentur auf die Suche nach Ihrem Top-Mitarbeiter.
Unsere Headhunter Agentur unter Peter Timmer widmet sich dabei speziell den Kandidaten, die sich derzeit noch in einer Festanstellung befinden und setzt sich auf eine professionelle und seriöse Weise mit diesen in Verbindung. Auf Ihren Wunsch geht diese Suche sogar über unsere Landesgrenzen hinaus. Peter Timmer und unsere Personalberatung legen dabei einen hohen Wert auf die Qualität der Kommunikation, die stets auf den jeweiligen Kandidaten angepasst wird und feinfühlig, aber dennoch proaktiv stattfindet. Nach zahlreichen Gesprächen und der Erstellung eines umfassenden Bewerberprofils, schlagen Ihnen unsere Personalberater einen oder mehrere Kandidaten vor, sodass Sie nur die Bewerber kennenlernen, die sich auch wirklich für Ihre Firma lohnen. Haben Sie Ihren Top-Kandidaten gefunden, unterstützt die Headhunter Agentur diesen bei der Kündigung, sodass er den Vertrag bei Ihnen schon bald unterschreiben kann.
So ebnen wir den Weg für langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Peter Timmer ist einer der erfahrensten E-Commerce Headhunter in München. Als Personalberater besticht er mit über dreizehn Jahren Erfahrung und punktet mit einer diskreten, seriösen und professionellen Vorgehensweise. Er verfügt ferner über herausragende Branchenkenntnisse und Know-how in den Bereichen E-Commerce, Online Marketing, Big Data und Digitale Medien, und garantiert eine optimale Besetzung Ihrer Stelle.
Warum die Suche nach den Besten mit einem so hohen Aufwand verbunden ist, liegt auf der Hand. Die erfahrenen Kandidaten befinden sich aufgrund ihrer Expertise in den meisten Fällen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis einer anderen Firma und suchen gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Es ist verständlich, dass es nicht zum Tagesgeschäft Ihrer Personalabteilung gehört, Kandidaten aus fremden Firmen abzuwerben und sie von Ihrem Unternehmen als neuen Arbeitgeber zu überzeugen. An dieser Stelle tritt die Headhunter Agentur in den Prozess der umfassenden Executive Search. Dabei steht es erst einmal im Fokus, welche Ansprüche und Erwartungen Sie an einen neuen Mitarbeiter überhaupt haben und welche Qualifikationen dieser mitbringen sollte. Der Personalberater macht sich außerdem ein Bild über die Philosophie Ihres Unternehmens. Anschließend begibt sich das Team der Headhunter Agentur auf die Suche nach Ihrem Top-Mitarbeiter.
Unsere Headhunter Agentur unter Peter Timmer widmet sich dabei speziell den Kandidaten, die sich derzeit noch in einer Festanstellung befinden und setzt sich auf eine professionelle und seriöse Weise mit diesen in Verbindung. Auf Ihren Wunsch geht diese Suche sogar über unsere Landesgrenzen hinaus. Peter Timmer und unsere Personalberatung legen dabei einen hohen Wert auf die Qualität der Kommunikation, die stets auf den jeweiligen Kandidaten angepasst wird und feinfühlig, aber dennoch proaktiv stattfindet. Nach zahlreichen Gesprächen und der Erstellung eines umfassenden Bewerberprofils, schlagen Ihnen unsere Personalberater einen oder mehrere Kandidaten vor, sodass Sie nur die Bewerber kennenlernen, die sich auch wirklich für Ihre Firma lohnen. Haben Sie Ihren Top-Kandidaten gefunden, unterstützt die Headhunter Agentur diesen bei der Kündigung, sodass er den Vertrag bei Ihnen schon bald unterschreiben kann.
So ebnen wir den Weg für langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Peter Timmer ist einer der erfahrensten E-Commerce Headhunter in München. Als Personalberater besticht er mit über dreizehn Jahren Erfahrung und punktet mit einer diskreten, seriösen und professionellen Vorgehensweise. Er verfügt ferner über herausragende Branchenkenntnisse und Know-how in den Bereichen E-Commerce, Online Marketing, Big Data und Digitale Medien, und garantiert eine optimale Besetzung Ihrer Stelle.
