Peter Timmer – Headhunter Agentur

Die Besetzung offener Stellen kann die Personalabteilung eines Unternehmens vor eine große Herausforderung stellen. Besonders wenn es darum geht, hochrangige Fach- oder Führungskräfte zu finden, stoßen klassische Stellenanzeigen schnell an ihre Grenzen. Doch es gibt eine einfache Lösung für Unternehmen, die nach neuem Personal suchen – nämlich die Beauftragung einer Headhunter Agentur, welche erfahrene und qualifizierte Fachkräfte sucht und mit Ihnen zusammenbringt.

Sind Sie noch auf der Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen, welches in den Bereichen E-Commerce, Digital Marketing, Big Data oder Online Medienvermarktung agiert? Dann legen Sie Executive Search und Recruiting am besten in die Hände einer ausgezeichneten Headhunter Agentur.

Die Besetzung von offenen Jobs im Management kostet Zeit, Energie und Geld – all die Ressourcen, die in einem erfolgreichen Business nur begrenzt zur Verfügung stehen. Aus diesem Grund lohnt es sich, eine Headhunter Agentur zu beauftragen, welche sich um die Besetzung Ihrer vakanten Stellen bemüht.  So können Sie sich kostenintensive Stellenanzeigen sparen und sich im Prozess der Direct Search weiter um Ihr gewinnbringendes Kerngeschäft kümmern. Im späteren Verlauf werden Ihnen nur die Bewerber vorgestellt, die durch ihre fachlichen und persönlichen Eigenschaften genau Ihren Ansprüchen entsprechen. Damit reduzieren Sie einerseits Kosten für unzählige Bewerbungsgespräche und profitieren zudem von einer herausragenden Qualität der Kandidaten.

Der Erfolg Ihres Unternehmens lässt sich durch die Beauftragung einer Headhunter Agentur also noch schneller ankurbeln, weil Sie mit Sicherheit direkt die passende Fach- oder Führungskraft einstellen und so einen Partner an Ihre Seite bekommen, der gemeinsam mit Ihnen das Business vorantreibt. Außerdem sparen Sie in Zukunft hohe Personalkosten, denn den richtigen Mitarbeiter haben Sie ja bereits gefunden.

Unsere Headhunter Agentur verfügt über ein Netzwerk an Top-Experten, unter denen sich auch internationale Führungskräfte aus den Bereichen E-Commerce, E-Commerce, Digital Marketing, Big Data oder Online Medienvermarktung befinden und sich in der digitalen Welt zu Hause fühlen.

Ihre Personalabteilung leistet mit großer Sicherheit eine ausgezeichnete Arbeit. Doch geht es um die Suche hochrangiger Fach- und Führungskräfte, erfordert dies ganz besondere Kompetenzen, welche meist nicht zu den alltäglichen Aufgaben Ihrer Recruiter gehören. Die Einstellung von Top-Managern ist mit einer laufenden Beobachtung des Arbeitsmarktes in Ihrer Branche verbunden und beruht auf einem Netzwerk an Kontakten, welche regelmäßig gepflegt werden müssen.

Warum die Suche nach den Besten mit einem so hohen Aufwand verbunden ist, liegt auf der Hand. Die erfahrenen Kandidaten befinden sich aufgrund ihrer Expertise in den meisten Fällen in einem bestehenden Arbeitsverhältnis einer anderen Firma und suchen gerade nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Es ist verständlich, dass es nicht zum Tagesgeschäft Ihrer Personalabteilung gehört, Kandidaten aus fremden Firmen abzuwerben und sie von Ihrem Unternehmen als neuen Arbeitgeber zu überzeugen. An dieser Stelle tritt die Headhunter Agentur in den Prozess der umfassenden Executive Search. Dabei steht es erst einmal im Fokus, welche Ansprüche und Erwartungen Sie an einen neuen Mitarbeiter überhaupt haben und welche Qualifikationen dieser mitbringen sollte. Der Personalberater macht sich außerdem ein Bild über die Philosophie Ihres Unternehmens. Anschließend begibt sich das Team der Headhunter Agentur auf die Suche nach Ihrem Top-Mitarbeiter.

Unsere Headhunter Agentur unter Peter Timmer widmet sich dabei speziell den Kandidaten, die sich derzeit noch in einer Festanstellung befinden und setzt sich auf eine professionelle und seriöse Weise mit diesen in Verbindung. Auf Ihren Wunsch geht diese Suche sogar über unsere Landesgrenzen hinaus.  Peter Timmer und unsere Personalberatung legen dabei einen hohen Wert auf die Qualität der Kommunikation, die stets auf den jeweiligen Kandidaten angepasst wird und feinfühlig, aber dennoch proaktiv stattfindet. Nach zahlreichen Gesprächen und der Erstellung eines umfassenden Bewerberprofils, schlagen Ihnen unsere Personalberater einen oder mehrere Kandidaten vor, sodass Sie nur die Bewerber kennenlernen, die sich auch wirklich für Ihre Firma lohnen.  Haben Sie Ihren Top-Kandidaten gefunden, unterstützt die Headhunter Agentur diesen bei der Kündigung, sodass er den Vertrag bei Ihnen schon bald unterschreiben kann.

So ebnen wir den Weg für langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Peter Timmer ist einer der erfahrensten E-Commerce Headhunter in München. Als Personalberater besticht er mit über dreizehn Jahren Erfahrung und punktet mit einer diskreten, seriösen und professionellen Vorgehensweise. Er verfügt ferner über herausragende Branchenkenntnisse und Know-how in den Bereichen E-Commerce, Online Marketing, Big Data und Digitale Medien, und garantiert eine optimale Besetzung Ihrer Stelle.