Headhunter E-Commerce

Für manche Unternehmen ist E-Commerce ein paralleler Vertriebskanal, für andere die Basis ihres Geschäftsmodells. Innerhalb der letzten 20 Jahre hat sich das Online-Geschäft weltweit und in allen Bereichen ständig ausgeweitet und das Geschäftsleben revolutioniert.

Online-Handel ist eine Welt für sich. Während manche Unternehmen schon als Start-Up nur mit E-Commerce Geld verdient haben, entdecken manche alt eingesessenen Produktionsunternehmen gerade erst die Industrie 4.0, digitalisiertes Business im Produktionsbereich. Die weltweite Digitalisierung von Alltag und Business erfordert von allen die Bereitschaft zur Veränderung und die Anpassung an neue Abläufe. In vielerlei Hinsicht erleichtert die digitale Transformation unsere Arbeit, verbessert die Transparenz in komplexen Prozessen und erhöht die Qualität von Produktionsoutputs. Sie vergrößert allerdings auch die Anforderungen an diejenigen, die in der digitalen Welt arbeiten. Wo früher Verkäufer starke individuelle Beziehungen aufbauen und Kunden mit sorgfältig hervorgebrachten Verkaufsargumenten überzeugen mussten, entscheidet heute oft die Einfachheit des digitalen Kaufprozesses über den Umsatz. Auch wenn E-Commerce weit verbreitet ist, so sind die erforderlichen Qualifikationen, Entwicklungsrichtungen und Strategien zum Teil recht unüberschaubar.

Bei der Personalberatung peter-timmer.com beschäftigen wir uns seit über mehr als 10 Jahren mit Fach- und Führungskräften im Bereich eCommerce, Digitalisierung und Online Marketing. Dieser Hintergrund verschafft uns ein starkes und weitreichendes Netzwerk aus eCommerce Professionals. Bei unserer Suche nach passenden Persönlichkeiten greifen wir auf uns persönlich bekannte Talenten zurück, erhalten zuverlässige Referenzen und knüpfen laufend neue persönliche Verbindungen zu relevanten Kontakten innerhalb der Branche und des jeweiligen Funktionsbereiches.

Egal, in welchem Stadium der Digitalisierung Sie sich befinden – ein strategischer Manager aus dem eCommerce oder digital versierte Online-Marketing Manager können Ihre Reise qualifiziert begleiten, beschleunigen und deren Ergebnis verbessern.

Dieses Versprechen können wir Ihnen geben, weil wir als bewährter Headhunter im E-Commerce sowie im Online Marketing und -Handelsbereich viele Fach- und Führungskräfte persönlich kennen und enge Verbindungen zu Repräsentanten der Branche pflegen. Unser ausgezeichneter Ruf sorgt weiterhin dafür, dass wir als Personalberater mit gutem Namen Zugang zu hervorragenden Managern und Spezialisten haben. Aus diesem Grund erreichen Sie mit peter-timmer.com von Vornherein bessere Kandidaten als über herkömmliche Kanäle.

Wir geben Ihnen gern Input zu Ihrem Gesuch. Denn ein konkretes Bild von Ihren Bedürfnissen befähigt uns dazu, geeignete Kandidaten zu suchen und Ihnen nur die relevantesten Bewerber vorzustellen. Als zuverlässige Personalberatung geht peter-timmer.com dabei nach schlagkräftigen Kriterien vor und arbeitet mit persönlichen Kontakten wie auch mit Referenzen aus bewährten Quellen. Dabei kommt uns als Headhunter E-Commerce unser starkes Netzwerk zu Gute. Breite Stellenausschreibungen ergeben nach unserer Erfahrung in diesem spezifischen Bereich nur selten zufrieden stellende Ergebnisse. Wir führen mit allen Kandidaten ausführliche Qualifikations Gespräche durch. Anschließend präsentieren wir Ihnen die für Ihre offene Position bestens geeignete Bewerber. Während des gesamten Ablaufs halten wir Sie über die Fortschritte auf dem Laufenden und streben an, möglichst wenig Ihrer wertvollen Arbeitszeit in Anspruch zu nehmen. Falls gewünscht organisieren wir Assessment Center und begleiten Sie intensiv im Interviewprozess. Wir stehen Ihnen selbstverständlich auch gern bei der endgültigen Auswahl Ihres zukünftigen Mitarbeiters zur Seite. Wir bei peter-timmer.com wissen, wie wichtig ein reibungsloser Einstellungsprozess mit dem richtigen Ergebnis für Unternehmen aller Größen ist. Dabei stehen wir Ihnen mit Fachkompetenz und Zuverlässigkeit zur Seite.

Durch einen gut vernetzten Headhunter E-Commerce finden Sie am besten Ihre gewünschten Persönlichkeiten. Online Produktkataloge, Webshops, Integrationen mit Dienstleistern, Apps, Kunden und Lieferanten sind in vielen Unternehmen bereits Normalität. Dass diese Anwendungen problemfrei funktionieren, ist genau so wichtig wie reibungsloser Maschinenbetrieb in der Produktion. Ebenso ausschlaggebend sind qualifizierte Mitarbeiter, die einerseits alle Funktionen im E-Commerce am Laufen halen und andererseits Lösungen, Systeme und Vermarktung von eCommerce-Kanälen weiter entwickeln. Hier hilft Ihnen ein branchenspezifischer Headhunter E-Commerce am besten zum richtigen Match. Denn fundierte Fachkenntnis und weitreichende Erfahrung beim Online-Handel innerhalb bestimmter Branchen erfreut sich hoher Nachfrage. Eine kompetente Personalberatung findet den Zugang zu hochqualifizierte Kandidaten für Sie innerhalb kürzester Zeit und verringert Ihren internen Aufwand erheblich.

Selbst in traditionellen Unternehmen besteht heute neben Ladenkonzepten, Händlerbeziehungen oder einer Vertriebsstruktur mit einem Netz aus Verkäufern parallel mindestens ein Online-Verkaufskanal. Für Kunden – egal ob Endverbraucher oder B2B-Kunde – ist der digitale Zugang zu Information und Kauf eine Selbstverständlichkeit geworden. Aus diesem Grund hat sich E-Commerce für die meisten Unternehmen zu einem existenziellen Geschäftszweig entwickelt. Längst reicht eine Internetseite mit Verweis auf ein Ladengeschäft nicht mehr. Interessenten wollen Preise, Produktionformationen und ganze Lösungen online präsentiert bekommen, um eine informierte Kaufentscheidung zu treffen. Wer als Lieferant solche Informationen nicht anbietet und relevante Lösungen nicht zur Verfügung stellt, kommt meist nicht einmal bis zum ersten Klick. Deshalb geht eCommerce heute weit über eine bloße Internetpräsenz hinaus.

Wer hier strategisch vorgeht, eröffnet sich neue Chancen auf den weltweiten Märkten. Denn im eCommerce lassen sich effizient auch internationale Kunden erreichen und Zielgruppen ansprechen, denen ein Unternehmen sonst kaum begegnen würde.Diese Entwicklung steigert die Nachfrage nach kompetentem Fachpersonal, das sich sowohl mit der technischen als auch mit der strategischen Seite des E-Commerce auskennt und Ihr Unternehmen digital weiter entwickeln kann.