Peter Timmer – Der E-Commerce Headhunter in München

Die Landeshauptstadt von Bayern ist die deutsche Metropole, in der  innovative und dynamisch wachsende Unternehmen im Digital-Business-Bereich florieren. Hier gibt es nicht nur unzählige traditionsreiche Familienunternehmen, sondern auch viele Großkonzerne und internationale Big Global Player, die die Stadt als Standort und Headquarter für ihr digitales DACH- und oft auch EU-Business ausgewählt haben. Gleichzeitig wachsen in München-City viele innovative Start-Ups heran, die ihren Weg nach ganz oben bestreiten wollen.

Durch das riesige Jobangebot ist es für viele Unternehmen äußerst schwer, die richtigen Kandidaten für erfolgskritische Positionen zu finden. Hierbei hilft Personalberater Peter Timmer aus München seine Mandanten seit 2009 als Spezialist für E-Commerce, Online Medien, Big Data und Digital Marketing erfolgreich. Er und sein Team führen für jedes Mandat eine umfassende Executive Search durch, um offene Vakanzen mit den bestmöglichen Persönlichkeiten zu besetzen.

Der Arbeitsmarkt birgt für E-Commerce Unternehmen einige zentrale Probleme. So werden die Anforderungen an digitalen Vakanzen immer spezieller, denn die Wirtschaft muss auf sich immer schneller ändernden Anforderungen und Rahmenbedingungen reagieren. Deshalb suchen immer mehr Unternehmen qualifizierte digitale Fach- und Führungskräfte, die jedoch meistens nicht durch klassische Recruiting-Maßnahmen wie Anzeigen zu erreichen sind. Denn die qualifizierten Fach- und Führungskräften in den Bereichen E-Commerce, Multi- und Omnichannel, Big Data und Online Marketing lesen kaum Stellenanzeigen und suchen nur äußerst selten aktiv nach Jobs. Die meisten sind in einer gutbezahlten festen Anstellung und sind als sog. „passive“ Kandidaten nur durch eine pro-aktive Direktansprache zu erreichen.

Durch die Zusammenarbeit mit Peter Timmer – Headhunter und Personalberater aus München – können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren und das Wachstum Ihres Unternehmens an anderen Stellen vorantreiben.

In erster Linie kommt es in der Zusammenarbeit mit einem Headhunter darauf an, dass Sie sich rundum wohl und verstanden fühlen. Ein guter Personalberater geht zielorientiert vor. Er fragt Sie nach Ihrer Firmenphilosophie und analysiert, was Sie sich von Ihrem neuen Kandidaten überhaupt erhoffen. Kurz: die Chemie muss stimmen. Gleichzeitig geht der Headhunter proaktiv vor und gibt Ihnen neuen Input in Bezug auf die gesamte Executive Search sowie die Zeit danach. Dabei greift er auf einen internationalen Pool an potenziellen Kandidaten zu, die mit hohen Qualifikationen und Erfahrungen im Management punkten.

Auch die Kommunikation mit dem Kandidaten muss auf Augenhöhe und mit Fingerspitzengefühl stattfinden, denn häufig befindet sich dieser noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis. Somit muss es der Headhunter schaffen, den potenziellen Kandidaten für seine neue Position zu begeistern.
So spricht ein guter Headhunter die Sprache der Branche und sorgt dafür, dass Sie und Ihr potenzieller Mitarbeiter schnell zusammenkommen. Er unterstützt den Top-Kandidaten sogar mitunter bei der Kündigung seines vorherigen Jobs.
So sollte das Verhältnis zwischen Ihnen und Ihrem Headhunter partnerschaftlich sein und den Weg für den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens ebnen.

Peter Timmer ist einer der erfahrensten E-Commerce Headhunter in München. Als Personalberater besticht er mit über dreizehn Jahren Erfahrung und punktet mit einer diskreten, seriösen und professionellen Vorgehensweise. Er verfügt ferner über herausragende Branchenkenntnisse und Know-how in den Bereichen E-Commerce, Online Marketing, Big Data und Digitale Medien, und garantiert eine optimale Besetzung Ihrer Stelle.