Headhunter
Sales & Vertrieb

Professionelle Headhunter im Vertrieb kennen jedoch genau die Fachkräfte, welche einerseits spezifische Erfahrungen und Kenntnisse vorweisen können und gleichzeitig bereit sind, Ihr derzeitiges Arbeitsverhältnis zu wechseln. Somit gehören Fehlentscheidungen im Recruiting nun endlich der Vergangenheit an, denn Peter Timmers Headhunter im Vertrieb verfügen über ein spezielles Matching-Verfahren, das Ihrem Team ein neues Mitglied mit ausreichend Know-how und Engagement an die Seite stellt.

Gute Verkäufer wissen, wie Leads generiert, Cross Selling Kampagnen gestartet und stabile Geschäftsbeziehungen aufgebaut werden. Dabei setzen sie auf optimale Strategien, die sich stets an der Philosophie Ihres Unternehmens orientieren und auch die fortschreitende Digitalisierung nicht unterschätzen.

Falls auch Sie Ihre Vertriebs-Strategie dahingehen optimieren möchten, doch noch auf der Suche nach passenden Experten für Ihr Team sind, unterstützt Sie Peter Timmer und sein Team aus Headhuntern im Vertrieb.

Ein erfolgreicher Vertrieb muss sich permanent an die Gegebenheiten des Marktes anpassen. Dazu braucht es engagierte und motivierte Mitarbeiter, die sich mit Leidenschaft und Kompetenz Ihrer Firmenphilosophie widmen.

Nur so können Ihre Kunden zufriedengestellt und der Erfolg Ihres Unternehmens auf Dauer gesichert werden.

Die Realität sieht leider meist ganz anders aus und der Vertrieb hat Lücken, die es zu schließen gilt. Doch Suche, Auswahl und Bindung neuer Mitarbeiter für den Einkauf ist eine riesige Herausforderung. Stellenanzeigen, Auswahlprozesse und Bewerbungsgespräche kosten nicht nur Zeit und Nerven, sondern auch Geld.

Außerdem erfüllen viele Kandidaten nicht die Anforderungen und Erwartungen durch Sie und Ihr Team. Die fatale Folge: Sie geben die Suche auf oder besetzen die vakante Stelle durch einen mittelmäßigen Kandidaten, der nicht zu Ihnen und Ihren Kunden passt und keine neuen Impulse für Ihr Unternehmen setzt. Die Folge: Stagnation oder gar Rückschritte im Vertrieb.

Dies hat jedoch nun endlich ein Ende.

Peter Timmer und seine erfahrenen Headhunter im Vertrieb haben es sich zur Mission gemacht, den besten Vertriebsleiter oder Manager für Ihr Team zu finden.

Durch das große Netzwerk an geeigneten Kandidaten und die umfassenden Kenntnisse des Marktes, ist Ihr neuer Mitarbeiter nicht mehr weit entfernt.

In einem ausführlichen Briefing erklären Sie den Headhuntern im Vertrieb Ihre fachlichen Anforderungen und persönlichen Wünsche an den neuen Kandidaten. Peter Timmer und sein Team aktivieren nun die Datenbank und identifizieren alle potenziellen Mitarbeiter, die für Ihr Unternehmen in Frage kommen.

Bei der Auswahl fließen Ihre Anforderungen und die langjährigen Erfahrungswerte durch die Headhunter im Vertrieb ein.

Die Wahl liegt am Ende jedoch ganz bei Ihnen. Sie entscheiden aus einer Auswahl geeigneter Kandidaten, wer Ihre vakante Position optimal besetzen wird.

In vier bis acht Wochen dürfen Sie das neue Teammitglied begrüßen und damit der Prozess ein wenig beschleunigt wird, ünterstützen Peter Timmer und sein Team aus Headhuntern im Vertrieb Ihren neuen Mitarbeiter sogar bis zur Kündigung aus seiner ehemaligen Anstellung.

Für Sie bedeutet das eine Ersparnis von Zeit, Mühe und Personalkosten. Die Headhunter im Vertrieb halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich nun wieder voll und ganz Ihren Kernkompetenzen hingeben können. Auch Ihre Personalabteilung wird entlastet, da der Recruiting-Prozess nun extern im Hintergrund realisiert wird.

Im gesamten Prozess steht die vertrauensvolle und diskrete Kommunikation auf Augenhöhe mit Ihnen, und auch mit den potenziellen Führungskräften, im Vordergrund.

Damit ihr Unternehmen sich auf dem Markt etablieren und wettbewerbsfähig bleiben kann, müssen Sie gekonnt auf Veränderungen reagieren können. Dabei müssen Sie nicht nur mit Expertise, sondern auch mit Anpassungsfähigkeit und Flexibilität glänzen – und zwar stets zur richtigen Zeit.

Um sich optimal und schnell auf die schnellen Entwicklungen des Marktes anzupassen, muss Ihr Unternehmen dynamisch bleiben und Führungskräfte entscheiden lassen, denen der Erfolg Ihrer Firma am Herzen liegt.

Dazu müssen diese den Markt kennen, innovative Ideen einbringen und sich in ihrem Bereich bereits bewährt haben. Gerade Vertriebsleiter sind maßgeblich an der Sicherung Ihres Erfolgs beteiligt, da diese Ihr Unternehmen nach innen und außen repräsentieren.

Außerdem sollten Ihre Vertriebs-Mitarbeiter stets zuverlässig arbeiten, Ihre Werte teilen und sich für neue Aufgaben begeistern, damit es kein unnötiges Konfliktpotenzial in Ihrem Unternehmen gibt.

Sind Sie bereit, den nächsten Schritt zu gehen und solch einen Top-Kandidaten einzustellen? Mit Peter Timmer und seinem Team aus Headhuntern im Vertrieb werden Sie in Zukunft noch effizienter, erfolgreicher und vor allem komfortabler Ihre Ziele erreichen.