PETER TIMMER
Personalberatung

Über 16 Jahre Erfahrung
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Als Headhunter aus Leidenschaft setze ich mich für ein positives Branchenbild ein

Eine vakante Stelle mit einer passenden Fach- und Führungskraft optimal zu besetzen wird von Tag zu Tag schwieriger. Die HR-Abteilung versteht uns gerne als Konkurrenten anstatt als Unterstützung, Zeitsparer und Rückenstärker, die wir sind. Der aktuell diskutierte Fachkräftemangel ist nur einer mehrerer Gründe, warum es Unternehmen immer schwerer fällt die richtigen Kandidaten einzustellen. Die richtig Guten befinden sich in einer festen Anstellung und reagieren nicht auf die klassische Personalsuche über Anzeigen. Damit Sie sicher und zeitnah Ihre passenden Kandidaten einstellen können, kann Sie ein erfahrener und professioneller Headhunter zielgerichtet unterstützen.
Die Peter Timmer Personalberatung ist Ihr erfahrener Headhunter für Fach- und Führungskräfte im E-Commerce, Online Marketing und in der digitalen Welt.
Sie wollen sicherstellen, dass Sie die richtig Guten bekommen, die in der Regel in einer Anstellung sind.
Sie wollen dem Wettbewerb immer eine Nasenlänge voraus sein und Zugang zu den Besten erhalten.
Sie wollen sich Zeit im Recruiting sparen und gleichzeitig von einer sehr hohen Prozess- und Kommunikationsqualität profitieren.
Sie wollen die Wahrscheinlichkeit einer teuren Fehlbesetzungreduzieren.
Sie wollen Geld sparen, indem Sie nur noch mit Kandidaten sprechen,die Ihrem genauen Profil entsprechen.
Die Peter Timmer Personalberatung ist Ihr erfahrener Headhunter für Fach- und Führungskräfte im E-Commerce, Online Marketing und in der digitalen Welt.

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Gründe, die für uns sprechen

1. Budget schonen
Sie können Ihr Recruiting-Budget schonen, da Sie sich nun kostenintensive Anzeigen sparen. Gleichzeitig werden Ihnen vorselektierte Kandidaten mit hohem Matching-Faktor vorgeschlagen und damit eine sehr hohe Bewerberqualität zugesichert.
2. Full-Service-Dienstleistung
Sie können den Komfort genießen, dass wir für Sie als Headhunter nahezu den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen. Dabei werden selbstverständlich Ihre Werte und Ihre Philosophie berücksichtigt.
3. Effiziente Suche
Sie können sich sicher sein, dass Sie den passenden Kandidaten vorgeschlagen bekommen. Die Peter Timmer Personalberatung erarbeitet mit Ihnen zunächst genau wen sie suchen, so dass die Aufgabenstellung von vorneherein ganz klar und verstanden ist.
4. Nachhaltige Besetzung
Sie können sich sicher sein, dass Sie den passenden Kandidaten vorgeschlagen bekommen. Die Peter Timmer Personalberatung erarbeitet mit Ihnen zunächst genau wen sie suchen, so dass die Aufgabenstellung von vorneherein ganz klar und verstanden ist.
5. Schnelles Matching
Die Peter Timmer Personalberatung arbeitet mit über zehn Mitarbeiter daran, Ihren passenden Kandidaten für Sie zu finden. So liegt die durchschnittliche Zeit von der Auftragserteilung bis zur Vertragsunterschrift mit dem neuen Mitarbeiter bei nur vier bis acht Wochen.
6. Netzwerkeffekt
In der Besetzung Ihrer Stellen sind sie geografisch flexibel, da wir für Sie auch international tätig werden können. Durch ein weitreichendes internationales Netzwerk können Sie sich darauf verlassen auch für weitere Standorte Ihre passenden Mitarbeiter zu erhalten.

Ich bin Peter Timmer und ich bin Headhunter aus Leidenschaft

Ich habe immer Ihr Unternehmensziel und die Menschen im Blick! Nur so können Sie sichergehen den passenden Kandidaten einzustellen.
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Peter Timmer

Mit über 16 Jahren als Headhunter für Fach- und Führungskräfte im E-Commerce, Online Marketing und in der digitalen Welt verstehe ich Ihren Zielmarkt ganz genau. Ich liebe, was ich tue und das ist einer der Erfolgskriterien, um eine Stelle optimal besetzen zu können. Denn ein Headhunter muss eine proaktive und authentische Persönlichkeit sein.