Ihr Headhunter für digitale Fach- und Führungskräfte
Peter Timmer
Headhunting Experte seit 2009
Headhunting Experte seit 2009
Unsere Erfolge in Zahlen
400+
Mehr als
Top Kandidaten
erfolgreich vermittelt.
16+
Mehr als
Jahre Erfahrung
im digitalen Recruiting.
92%
Mehr als
der vermittelten Kandidaten
bleiben länger als 12 Monate im Unternehmen.
Ihr Ansprechpartner: Peter Timmer
Peter Timmer ist spezialisierter Headhunter für digitale Fach- und Führungskräfte. Mit über 16 Jahren Erfahrungen unterstützt er wachstumsorientierte Unternehmen dabei, erfolgskritische Vakanzen schnell, diskret und passgenau zu besetzen.
Dabei steht für ihn eines im Mittelpunkt: die Verbindung zwischen Mensch und Aufgabe, die langfristig funktioniert und hält.
Mit der Erfahrung aus über 400 erfolgreich begleiteten Besetzungen und einem feinen Gespür für Dynamiken im digitalen Arbeitsmarkt ist Peter Timmer einer der erfahrensten Headhunter im deutschsprachigen Bereich.
Dabei steht für ihn eines im Mittelpunkt: die Verbindung zwischen Mensch und Aufgabe, die langfristig funktioniert und hält.
Mit der Erfahrung aus über 400 erfolgreich begleiteten Besetzungen und einem feinen Gespür für Dynamiken im digitalen Arbeitsmarkt ist Peter Timmer einer der erfahrensten Headhunter im deutschsprachigen Bereich.
„Die besten Leute suchen nicht – sie müssen gefunden werden. Genau das ist mein Job.“ — Peter Timmer
Vorteile für Unternehmen
Headhunter für digitale Talente & C-Level-Positionen
Digitale Transformation braucht Menschen, die sie gestalten. Als spezialisierte Headhunter für digitale Berufe bringen wir Unternehmen mit genau diesen Talenten zusammen – präzise, persönlich und nachhaltig.
Ob Entwickler, Data Analyst, Performance Marketer oder Führungskraft auf C-Level: Wir identifizieren Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und kulturell zum Unternehmen passen. Besonders bei C-Level-Positionen zählen nicht nur Kompetenzen, sondern Vertrauen, Diskretion und ein tiefes Verständnis für unternehmerische Strukturen.
Wir begleiten unsere Mandate von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – mit einem klaren Prozess, fundierter Branchenkenntnis und einem Gespür für Menschen.
Unsere Vermittlungen zielen auf langfristige Partnerschaften ab, keine kurzfristigen Lösungen. Darum investieren wir Zeit, um sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen wirklich zu verstehen.
Ob Entwickler, Data Analyst, Performance Marketer oder Führungskraft auf C-Level: Wir identifizieren Kandidat:innen, die fachlich überzeugen und kulturell zum Unternehmen passen. Besonders bei C-Level-Positionen zählen nicht nur Kompetenzen, sondern Vertrauen, Diskretion und ein tiefes Verständnis für unternehmerische Strukturen.
Wir begleiten unsere Mandate von der ersten Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung – mit einem klaren Prozess, fundierter Branchenkenntnis und einem Gespür für Menschen.
Unsere Vermittlungen zielen auf langfristige Partnerschaften ab, keine kurzfristigen Lösungen. Darum investieren wir Zeit, um sowohl Unternehmen als auch Kandidat:innen wirklich zu verstehen.
Ihre Vorteile als Bewerber
Personalvermittlung für Unternehmen in ganz Deutschland und Österreich
Ob Start-up in Köln, Agentur in München oder digitales Unternehmen in Zürich – wir unterstützen Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum dabei, ihre Schlüsselpositionen gezielt und diskret zu besetzen.
Durch aktive Direktansprache erreichen wir Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Städten – auch dort, wo klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr wirken.
Durch aktive Direktansprache erreichen wir Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Städten – auch dort, wo klassische Stellenanzeigen längst nicht mehr wirken.
