33 gute Gründe

1. An die Besten herankommen: Damit Sie die Top-Kandidaten kennenlernen, die sich in der Regel in einer Anstellung befinden, konzentrieren wird uns ganz konkret auf Fachkräfte, die nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen.

2. Genießen Sie den Komfort Ihre Stelle noch schneller und langfristiger zu besetzen. Ihr Team der Peter Timmer Personalberatung ist Experte in der Personalsuche im Bereich E-Commerce, Online Marketing sowie Digitale Medien.

3. Sie können Ihre Zeit und Ihrer Energie noch zielgerichteter einsetzen, da Sie nun sorgfältig vorselektierte Bewerber kennenlernen. Damit reduzieren Sie die Kosten persönlicher Bewerbergespräche, da Sie nur noch Termine durchführen, die sich tatsächlich für Sie lohnen.

4. Sparen Sie sich gleichzeitig eine Menge Budget und Zeit, indem Sie die Besetzung Ihrer vakanten Stellen einem Experten Ihrer Branche überlassen. Die Peter Timmer Personalberatung verfügt über 10 Jahre Erfahrung und verspricht Ihnen damit eine diskrete, seriöse und professionelle Vorgehensweise.

5. Sie können Ihr Recruiting-Budget schonen, da Sie sich nun kostenintensive Anzeigen sparen. Gleichzeitig werden Ihnen vorselektierte Kandidaten mit hohem Matching-Faktor vorgeschlagen und damit eine sehr hohe Bewerberqualität zugesichert.

6. Damit Ihr Unternehmen von Beginn an professionell nach Außen repräsentiert wird, legen wir als Headhunter sehr viel Wert auf einen angenehmen und seriösen Kontakt zu den potenziellen Kandidaten.

7. Sie können den Erfolg Ihres Unternehmens noch schneller ankurbeln, indem Sie die Sicherheit erhöhen, direkt den passenden Kandidaten einzustellen. Ein externer Headhunter, wie die Peter Timmer Personalberatung, arbeitet diskret, seriös und professionell innerhalb Ihrer Aufgabenstellung.

8. Sie können den Komfort genießen, dass wir für Sie als Headhunter nahezu den gesamten Recruiting-Prozess übernehmen. Dabei werden selbstverständlich Ihre Werte und Ihre Philosophie berücksichtigt.

9. Sie können sichergehen, dass Ihre potenziellen Kandidaten individuell und professionell angesprochen werden. Die Peter Timmer Personalberatung legt sehr viel Wert auf eine hohe Qualität in der Kommunikation.

10. Sie sind in der Zusammenarbeit ganz flexibel, da Sie als Auftrag gebendes Unternehmen zwischen unterschiedlichen Vergütungsvarianten wählen können. So erhöhen Sie Ihre Investitionssicherheit und agieren mit einem guten Gefühl.

11. Sie können sich eine Menge Geld sparen, da Ihnen die Peter Timmer Personalberatung kostbare Zeit im Recruiting einspart. Ihre eigenen Mitarbeiter können sich auf andere gewinnbringende Kernaufgaben konzentrieren und so Ihr Wachstum an anderer Stelle weiter vorantreiben.

12. Sie können sich sicher sein, dass Sie den passenden Kandidaten vorgeschlagen bekommen. Die Peter Timmer Personalberatung erarbeitet mit Ihnen zunächst genau wen sie suchen, so dass die Aufgabenstellung von vorneherein ganz klar und verstanden ist.

13. Sie können sich Zeit sparen, da die Peter Timmer Personalberatung Ihre Branche kennt und somit maximal schnell und sicher im Thema ist. Welchen Kandidaten Sie suchen und wie sein Profil aussieht gehört zum Tagesgeschäft eines professionellen Headhunters.

14. Sie haben die Sicherheit, dass wir uns zu Ihrer Zielsetzung immer auf Augenhöhe begegnen und uns in einem offenen und zielorientierten Dialog bewegen. Nur so kann Ihre vakante Stelle optimal, zeitnah und langfristig besetzt werden.

15. Sie können Personalkosten reduzieren, da die Wahrscheinlichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihrem neuen Mitarbeiter viel höher ist. Warum? Die Peter Timmer Personalberatung ist spezialisiert auf Ihre Branche und hat bereits 327 Stellen erfolgreich besetzt.

16. Damit Sie sich darauf verlassen können, dass die richtigen Kandidaten gefunden werden, hat sich die Peter Timmer Personalberatung auf die Bereiche E-Commerce, Online Marketing sowie Digitale Medien spezialisiert.

17. Sie können sich noch mehr auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren und sich an anderer Stelle um das Wachstum Ihres Unternehmens kümmern. Unternehmerische Ressourcen werden damit optimal genutzt, indem Sie Ihre Personalsuche der Peter Timmer Personalberatung überlassen.

18. Für den Erfolg Ihrer Personalsuche können Sie sich darauf verlassen, dass wir viele mögliche potenzielle Bewerber direkt ansprechen. Und das stets angenehm und diskret.

19. Sie können Ihre Zeit noch effizienter und effektiver nutzen, da Sie von einer über Jahre bewährten schnellen und gleichzeitig effizienten Vorgehensweise profitieren. Als Headhunter verfügen wir über mehr als zehn Jahre Erfahrung mit Top-Ergebnissen.

20. Ihre Personal- oder HR-Abteilung kann sich sicher sein, dass wir als Partner agieren statt als Konkurrent. Schlussendlich geht es um die optimale Besetzung Ihrer vakanten Stelle.

21. Machen Sie es sich in der Fachkräftesuche gern noch einfacher, indem Sie mit der Peter Timmer Personalberatung einen Partner an Ihrer Seite haben, der Experte darin ist den direkten Zugang zu Ihren gesuchten Kandidaten zu erhalten.

22. Sie können Ihre Corporate Identitysowie Ihre Wertschätzung des Kandidaten ab Beginn Ihrer Suche noch weiter erhöhen. Denn: Als erfahrener Headhunter sind wir durch den zielgerichteten Fokus noch besser in der Lage einen Favoriten zu umwerben und optimal zu betreuen.

23. Sie sollen sich in der Zusammenarbeit selbstverständlich auch rundum wohlfühlen. Das Expertenteam der Peter Timmer Personalberatung agiert als Headhunter immer mit einer proaktiven Einstellung und möchte sie maximal im Ergebnis begeistern.

25. In der Besetzung Ihrer Stellen sind sie geografisch flexibel, da wir für Sie auch international tätig werden können. Durch ein weitreichendes internationales Netzwerk können Sie sich darauf verlassen auch für weitere Standorte Ihre passenden Mitarbeiter zu erhalten.

27. Die Peter Timmer Personalberatung arbeitet mit über zehn Mitarbeiter daran, Ihren passenden Kandidaten für Sie zu finden. So liegt die durchschnittliche Zeit von der Auftragserteilung bis zur Vertragsunterschrift mit dem neuen Mitarbeiter bei nur vier bis acht Wochen.

29. Sie sind in der Auswahl des richtigen Kandidaten noch flexibler und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit einer optimalen Besetzung: Die Peter Timmer Personalberatung bringt für Sie bereits einen qualifizierten Kandidatenpool sowie ein internationales Netzwerk mit.

31. Persönliche Ansprache mit Fingerspitzengefühl für Unternehmen und Mitarbeiter: Nur so können Sie sich darauf verlassen, dass der Weg für eine langfristige Zusammenarbeit von Beginn an geebnet ist.