Personalagentur – Anlaufstelle für Bewerber und Firmen

Die Berufswelt unterliegt einem dynamischen Wandel. Das schlägt sich auch auf den Bewerberpool nieder. Lineare Lebensläufe zusammengesetzt aus den Etappen Lehrling, Geselle und Meister sind eine Seltenheit. Die Realität und Zukunft sind Patchwork-Lebensläufe: Kellner – Geographiestudium – IT Quereinsteiger. Unternehmen fehlt oft die Zeit mögliche Mitarbeiter auszuwählen. Berufseinsteiger finden keinen neuen Job, da sie aufgrund vielfältiger Erfahrungen alles können, aber nichts richtig. Die Lösung? – Eine Personalagentur!

Personaldienstleister sind als effiziente Helfer zu verstehen und damit keine Konkurrenz für die HR-Abteilungen. Sie bieten Unternehmen Unterstützung, binnen kurzer Zeit geeignetes Personal für eine offene Position zu finden. Arbeitsuchende werden an Arbeitgeber vermittelt. Deshalb ist die Agentur gleichermaßen Anlaufstelle für Unternehmen, auf der Suche nach passenden Kandidaten, sowie für Bewerber. Übrigens: Personalagenturen bezeichnen sich auch als Personalvermittlung oder Headhunter. Auf letzteren Begriff greifen wir von Peter Timmer als Ihr Personalberater und Headhunter ebenso zurück.

Um neue Mitarbeiter für ihre Kunden zu finden, erledigt das Team vielfältige Tätigkeiten. Beispielsweise definiert es Profilings. In diesen sind das fachliche und persönliche Anforderungsprofil für die jeweilige Position festgehalten. Aufbauend veröffentlichen Headhunter Stellenanzeigen, sollten intern keine passenden Mitarbeiter für die freie Vakanz verfügbar sein.

Zudem begeben sich Personalberater auf die aktive Suche. In sozialen Netzwerken halten sie Ausschau nach möglichen Kandidaten. Dabei greift der Personaldienstleister gerne auf seinen eigenen Pool an Bewerbern zurück. Den gesamten Tag über sind die Rekrutierungsexperten damit beschäftigt viele Arbeitsuchende in ihre Datenbank aufzunehmen und bei Bedarf an die Kunden zu vermitteln. Häufig betreiben sie zusätzlich Executive Search Management: Durch direkte Kontaktaufnahme versuchen sie Führungskräfte aus anderen Unternehmen abzuwerben. Schnell wird klar, dass die Leistungen von Personalbeschaffern vielschichtig sind. Oft schrecken sie nicht mal vor der Personalvermittlung für Führungskräfte zurück.

Der Vorteil für Unternehmen liegt auf der Hand: Die Besetzung offener Positionen erfolgt mit der Hilfe einer Personalagentur wie Peter Timmer schnell und spontan. Dieser Erfolg stellt sich selbst dann ein, wenn Sie aus irgendwelchen Gründen direkt mehrere motivierte Arbeitskräfte finden müssen. Apropos: In manchen Fällen sind auch Stellenbesetzungen ohne Ausschreibung möglich.

Viele Menschen verbinden das Wort „Personalagentur“ automatisch mit Zeitarbeit, mit Firmen, die lediglich befristete Arbeitnehmerüberlassungen anbieten. Bis heute sind solche Personalagenturen das wohl bekannteste Beispiel. Doch keine Panik liebe Bewerber! Dieses Klischee greift in vielen Fällen zu kurz: Keine Personalvermittlung gleicht der anderen. In Wahrheit seid Ihr nicht dazu verflucht auf ewig in der Hölle der Zeitarbeit zu schmoren. Headhunter schieben euch nicht immer zwischen Firmen und von einer unpassenden Stelle zu einer noch unpassenderen hin und her. Die Dienstleistung wirklich professioneller Personalagenturen umfasst nämlich ein breites Feld:

• Exklusive Stellenangebote
• Individuelle Karriereplanung
• Vermittlung in Festanstellung
• Persönliche Beratung

Denn unser Ziel ist die Vermittlung von Bewerbern in Festanstellungen. Du siehst: Wir arbeiten nicht nur für Unternehmen, sondern stehen auch für das Wohl unserer arbeitsuchenden Klienten ein. Wenn auch Du keine Lust mehr auf kräftezehrenden aussichtslosen Bewerbungsverfahren hast, dann verhelfen wir Dir zu Deinem neuen Job! Stöbere dazu schon mal in unseren aktuellen Stellenangeboten.

Ebenso wie nicht alle Firmen für Personalbeschaffung Zeitarbeitsfirmen sind, so unterscheiden sie sich in ihren Nischen. Manche sind beispielsweise auf Messen und Events spezialisiert. Während wir von der Peter Timmer Personalberatung unseren Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräfte im E-Commerce, Online Marketing und der digitalen Welt legen.

Sie benötigen dringend Fachpersonal für Ihr Unternehmen? Dann wählen Sie Peter Timmer als Ihren Partner für das Recruiting. Profitieren Sie von der langjährigen Erfahrung unseres Headhunters. Mit unserer effektiven und schnellen Besetzung offener Stellen unterstützen wir Ihr Unternehmen auf dem steinigen Weg, die richtigen Mitarbeiter zu finden.